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恒合商学院 | 四川恒通近日召开的这个培训班,真的不一般!

来源:恒通动保 2021-07-22 10:53:14| 查看:

当前,我国经济发展进入高质量发展阶段,民营企业要抓住时代机遇、进一步发展壮大,必须适应高质量发展要求。为进一步提升干部队伍的管理素养,打造一支素质优、能力强、适应企业发展需要的中高层管理人员队伍,7月16-18日,由恒合商学院主导的为期三天的2021年度干部素养提升班第一期在四川恒通启动。以董事长郭亮、副董事长李月斌为代表的公司高层人员,偕同四川恒通本部及各分子公司中高管参加了本次培训学习。

此次培训,恒合商学院特聘请人力资源体系落地推进者及“国学”传播者臧宏伟老师为大家授课。培训课程在“术”的基础上,加上“道”的哲学思维,涵盖沟通表达、系统思维、谦卑的能量、财富管理、逆境中成长、仁爱之心等内容,具有较强的针对性和实效性。

培训现场

臧宏伟老师为大家授课

认真听课的恒通学员们

在开班仪式上,四川恒通董事长郭亮指出,干部队伍是企业高质量发展的核心和骨干,是带领广大职工干事创业的“火车头”,要充分认识干部培训工作的重要意义,抓住这次系统培训的机会,尽快解决本领上的短板、能力上的不足、知识上的欠缺和视野上的局限,真正做到学有所思、学有所获、学有所用。郭总同时强调,大家要严格遵守培训班的纪律,认真学习,全心专注投入,把学习到的知识与公司改革发展情况、本职岗位职责紧密结合起来,带着工作中遇到的新情况新问题,有针对性地学习钻研、分析原因、研究对策,达到以学促用、学用相长的目的。

郭总做动员讲话

此次培训内容全、形式新、载体丰富;培训全程贯穿PTT理念,将演讲沟通等技巧用于日常工作沟通之中,让参训学员能够了解高效、简洁、关键的职场沟通方法,掌握有效表达技巧。同时,整场培训以“老子”的“美政”思想为切入点,从“法治、礼治、德治、道治”四个维度进行展开,给所有学员准备了一场精神上的饕餮盛宴。此外,在思维模式方面,通过学习“三三三模型”并现场进行实践,大家集思广益,群策群力,发现新问题,打开新思路,找到新方法,系统思维得以建立。值得一提的是,培训期间通过十余项趣味训练活动,让人人都能上台,人人都能参与,给予了每一位学员充分展示自我的机会。

真诚沟通、倾听训练活动

各小组进行头脑风暴

当前,四川恒通正在积极探寻公司阿米巴经营发展之路,而哲学是阿米巴经营的基础,为了给大家树立正确的经营理念,真正做到阿米巴让员工实现“物质”、“精神”的双丰收,本次培训臧老师在传“道”的过程中,让大家对阿米巴有了更为立体、全方位的新认知,大大增强了大家对公司阿米巴经营的信心和决心。

臧宏伟老师讲解企业阿米巴经营

“此次培训和我们以前接触过的大部分培训都不太一样,务实而接地气,课程脉络清晰,整个流程走下来,大家都收获满满。”三天的培训转眼落下帷幕,培训最后,董事长郭亮对臧宏伟老师的精彩授课大加赞赏并表达了感谢。他表示,经过此次培训,相信数字阿米巴经营在四川恒通能够切实落地,他同时强调,学习阿米巴经营管理,有助于我们企业和干部员工加快解放思想、更新观念、激发活力,把四川恒通二十年来的积淀传承与新时期企业管理现代化方法相融合,进而迸发新的生机与活力,加快实现由生产型企业向经营型企业的转变,最终实现高质量发展。

郭总做总结讲话

四川恒通在恒合商学院的指导下,始终坚持干部能力阶梯式标准、开发实用性与战略性相结合的课程、打造结构性与系统性的培训体系,为解决民营企业高质量发展而面临的人才培养困局开辟了新的途径。此次培训内容丰富,氛围轻松,对四川恒通提升企业管理水平和管理干部素养、进一步转变大家思想、观念、作风以及加快公司阿米巴经营发展起到促进作用。培训结束后,大家纷纷表示收获颇丰,同时将以更大的热情投入工作,为公司的高质量发展贡献自己的一份力量。

恒合商学院

恒合商学院是四川恒通致力于培养实用型高素质职业化经营管理团队的培训组织,是基于四川恒通企业内部组织能力提升需要,提升员工职业化能力,提升干部管理能力与领导能力,提升企业合作伙伴应对新时代发展所需的职业素养,助力当地中小民营企业高质量发展而成立的培训服务组织。
恒合商学院沿袭与升华了四川恒通“像学校”文化,秉承恒通优秀企业文化,凝练恒通20余年的企业内外部培训经验及培养特色,开展有恒合社及中小民营企业干部、骨干、业务团队所需的经营、管理、领导、营销、专业技术、管理工具运用等教育培训。恒合商学院的成立,希望为中国民营企业的高质量发展、实现中国两个一百年的奋斗目标而贡献微薄之力!

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