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【希望的故事】这群老照片上的年轻人,讲述了这样的故事......

来源: 新希望六和 2021-04-07 14:17:41| 查看:

  有一群人,带着希望而来,伴随公司一路成长,努力拼搏;有一种文化,“像军队、像学校、像家庭”,在这里传承。
  
  (新希望六和员工们的老照片)
  
  伴着和煦的春风、温暖的阳光,饲料产业举办了“我与希望共青春”文化传承主题活动,邀请来自不同岗位、工龄25年以上的员工和家人,一起参观自己为梦想奋斗的地方,与家人共享这份自豪与回忆。
  
  我希望我的徒弟超越我
  
  兵哥,1993年加入公司,作为公司第一个全日制本科大学生,是本次活动中工龄最长的员工。回首在他在公司走过的28年历程,他自认最骄傲的事,不仅是为企业创造的经营价值和销售利润,还有他为公司培养的一代又一代传承人——28年来,他培养的片总以上员工4人,总经理级员工有30多位,中层经理人更是不可细数,遍布海内外。
  (兵哥与父母合影)
  
  说起培养人才,兵哥回忆起1997年为公司上市做筹备的经历,那时候他20多岁,每天只睡4个多小时,连续工作了5个多月,但这段时间也得到了领导的倾囊相授,他成长得很快,后来自已也一直关注年轻员工的发展。
  
  现在公司每年招聘很多大学生,他会先动员学生“新兵”下基层,了解产业。然后定期检查他们的学习成果,比如:把相近的原料放在一起,让他们分辨;又或,让他们鉴定成分是否掺假、是否新鲜。通过传帮带,让新员工了解产业,激发他们对于自我职业的更高追求。

 

(兵哥分享带徒心得)
  
  兵哥说:“从社会进步角度,需要一代更比一代强,新希望六和事业平台越来越大,需要年轻人尽快成长,而成长也需要得到他人的帮助。”面对自己的徒弟超越自己,他说:“这很正常,青出于蓝而胜于蓝嘛!我希望自己的徒弟能超越我!”

 
  退休又返岗,只因我不舍
  
  两年前,云姐到了退休年龄,她在公司从事财务工作近三十年,从一名普通的出纳做到高级财务专员,为公司奉献了自己的青春。
  
  当时正值组织变革,鲁南片区刚成立,经营管理各方面都面临着巨大压力,急需经验丰富的人来支持,她放弃了安逸的退休生活,毅然返回工作岗位。
  
(云姐分享工作心得)
  
  返岗后,云姐又面临着新的任务与挑战:为帮助公司经营,她创新开展了融资工作;为帮助分公司扭亏为盈,她与同事订立军令状,打造月销2万吨工厂;为节约包装成本,她试着推行外覆膜包装袋,一个袋子可省2毛钱,年销量100多万吨,即可节省近千万元!
  
  云姐说起这些返岗后的成绩,感慨万千:“我把青春奉献给了公司,公司也伴随着我成长,让我有所得、有所依。所以即使退休了,只要公司需要,我也会义无反顾回到岗位,这里有太多回忆和不舍了。”
  
(云姐和女儿英豪)
  
  让女强人一样的云姐最骄傲的,却是女儿英豪。因为学习成绩好,小学和初中各跳一级,16岁就上了大学。云姐本想送女儿去国外深造,但女儿却悄悄地向妈妈的公司交了简历。收到公司的录取通知后,女儿问她,要不要跟公司签约,云姐说:“既然承诺了,那就要履约,农牧行业需要经常下基层,你要做好准备!我在公司干了20多年,现在碰到疑问,还是要去一线找经验,毕竟‘现场有神灵’。”
  
  后来女儿果然在她的动员下,主动放弃轻松的办公室工作,去了一线猪场实习。她心疼孩子的同时,也不忘叮嘱:要多学习,扎根产业,才能收获多、成长快。
  
(“我与希望共青春”主题活动大合影)
  
  3月30日,15位员工及家属一行参观了新希望品牌馆、党建馆、新津美好食品厂、新津饲料厂及集团博物馆,通过一起重温创业历程,探寻公司文化根源,畅想美好的未来。
  
  20余年来,他们用坚守与传承铸就了企业文化长青,他们脚踏实地书写了不凡篇章,他们的故事也是无数新希望人自己的故事。正如刘畅董事长所说:“新希望人是敢于担当、相互支持、包容共创的一群人,我们用希望和爱,成就自我的同时,也成就了企业,这份文化才是企业最宝贵的财富。”


 

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